問 在這(zhe)個(ge)公司工(gong)作了不短時(shi)間(jian)了，最近打算離(li)職，離(li)職需要注意什么呢？

答 1、寫辭(ci)職(zhi)(zhi)信(xin)并不(bu)(bu)(bu)是寫辭(ci)職(zhi)(zhi)申請，申請是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)雙(shuang)方達成(cheng)一致才有效的(de)(de)(de)(de)，也就是說企(qi)業(ye)(ye)批(pi)準了你的(de)(de)(de)(de)申請，你才可(ke)以辭(ci)職(zhi)(zhi)，而勞(lao)動法賦予(yu)的(de)(de)(de)(de)辭(ci)職(zhi)(zhi)權是絕對的(de)(de)(de)(de)，辭(ci)職(zhi)(zhi)信(xin)其實是一種(zhong)通知，告訴企(qi)業(ye)(ye)你將在(zai)三十天后(hou)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)，離(li)開(kai)企(qi)業(ye)(ye)，不(bu)(bu)(bu)需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)企(qi)業(ye)(ye)批(pi)準，當(dang)然如(ru)果(guo)企(qi)業(ye)(ye)同(tong)(tong)意你提(ti)前(qian)離(li)開(kai)就另當(dang)別論了。2、不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)辭(ci)職(zhi)(zhi)信(xin)中透露個(ge)人的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)滿情(qing)緒，如(ru)果(guo)辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)意見(jian)非常大(da)，一定要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)反應出(chu)來(lai)，不(bu)(bu)(bu)妨采用面對面交淡的(de)(de)(de)(de)方式，在(zai)白(bai)紙(zhi)黑字上(shang)面寫出(chu)自己的(de)(de)(de)(de)憤怒(nu)是不(bu)(bu)(bu)恰當(dang)的(de)(de)(de)(de)。3、在(zai)作出(chu)辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)決(jue)定或者辦理辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)過程中，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)大(da)肆宣揚個(ge)人要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)散布(bu)一些對企(qi)業(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)利(li)的(de)(de)(de)(de)言論，反正都要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)離(li)開(kai)了，留(liu)一個(ge)好的(de)(de)(de)(de)印象(xiang)給企(qi)業(ye)(ye)，總比(bi)留(liu)一個(ge)不(bu)(bu)(bu)好的(de)(de)(de)(de)印象(xiang)好一些。