問(wen) 朋友因為(wei)工(gong)作做(zuo)得不(bu)開(kai)心，想要(yao)(yao)辭職，這里想要(yao)(yao)問一下員工(gong)離職需(xu)要(yao)(yao)注意哪些問題？

答 1，注(zhu)意解除(chu)合同(tong)的日期，不(bu)管(guan)是單位(wei)或(huo)是員(yuan)工，應(ying)(ying)該(gai)提(ti)前三十天(tian)(tian)(tian)通知(zhi)(zhi)對方解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，在試用期內應(ying)(ying)該(gai)提(ti)前三天(tian)(tian)(tian)通知(zhi)(zhi)對方。2，如果單位(wei)違反法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)侵(qin)害(hai)員(yuan)工利益員(yuan)工可以立(li)即辭(ci)職(zhi)，如果因(yin)員(yuan)工原因(yin)侵(qin)害(hai)單位(wei)利益的單位(wei)可以立(li)即終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)，均不(bu)受三十天(tian)(tian)(tian)通知(zhi)(zhi)期限(xian)限(xian)制3，員(yuan)工離職(zhi)時注(zhu)意工作(zuo)交接，一般應(ying)(ying)當(dang)填寫交接單。