問 在現在單位工作了(le)(le)2年了(le)(le)，因為(wei)嚴重違反了(le)(le)單位的規章制度，被(bei)辭退了(le)(le)，我想知道(dao)還有(you)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)嗎？

答(da) 勞動(dong)者(zhe)嚴重違反用人單(dan)位規章制度，用人單(dan)位依據勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法第三十九條（二款(kuan)）規定解除合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，只(zhi)要(yao)依據的(de)(de)事實(shi)客(ke)觀存在，無論是(shi)什么(me)期限勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，不僅不需(xu)要(yao)向勞動(dong)者(zhe)支付(fu)經濟補償(chang)(chang)金，反而可以主張(zhang)勞動(dong)者(zhe)賠償(chang)(chang)經濟損(sun)失。