問 在現在單位(wei)工(gong)作了2年了，因為嚴重違反了單位(wei)的規(gui)章制度(du)，被辭退了，我(wo)想知道還有(you)經(jing)濟補償嗎？

答 勞(lao)動(dong)者嚴重違反用(yong)人單(dan)位(wei)規章制度，用(yong)人單(dan)位(wei)依(yi)據勞(lao)動(dong)合同法第(di)三(san)十九條（二款）規定解除(chu)合同的(de)(de)，只要(yao)依(yi)據的(de)(de)事(shi)實客觀存在，無論是什(shen)么期限勞(lao)動(dong)合同，不(bu)僅不(bu)需要(yao)向勞(lao)動(dong)者支付經(jing)濟(ji)補償金，反而可以主張勞(lao)動(dong)者賠償經(jing)濟(ji)損失。