問 簡歷是我(wo)們求職面(mian)試的第一步，成功面(mian)試之一也(ye)取決(jue)于投遞(di)簡歷的好壞(huai)，為什么說簡歷要簡呢？

答(da) 因為用(yong)人單(dan)位在招(zhao)聘(pin)時，對求(qiu)職者的(de)(de)第(di)一印象很重要(yao)，特別(bie)是在人才(cai)市場現場招(zhao)聘(pin)中，應聘(pin)者多者如云，在短(duan)(duan)短(duan)(duan)的(de)(de)幾分鐘時間，要(yao)吸引住他們成(cheng)功投遞簡(jian)歷，唯有(you)新穎(ying)，有(you)概括性的(de)(de)語言，簡(jian)單(dan)扼要(yao)。但這(zhe)(zhe)個“簡(jian)”字(zi)是有(you)一定學(xue)問的(de)(de)，絕不是一簡(jian)了之。簡(jian)，就(jiu)是要(yao)有(you)針對性，應聘(pin)什么職位就(jiu)列出自己這(zhe)(zhe)個方面的(de)(de)專長，學(xue)了什么，能(neng)做好什么，有(you)什么實踐成(cheng)果和創(chuang)意設想，列好這(zhe)(zhe)三方面的(de)(de)內容(rong)足夠。用(yong)人單(dan)位真正關心(xin)是你能(neng)做好什么，今(jin)后(hou)如何開展工作。