問 企業評價一名(ming)應聘者，往往看(kan)重(zhong)的是(shi)其核心素質，面試的時候(hou)應該(gai)具(ju)備(bei)哪些能力？

答 1.面試能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)-進取心(xin)和熱(re)情 在工(gong)作(zuo)中具(ju)有強烈進取心(xin)和熱(re)情的(de)人，往(wang)往(wang)能(neng)(neng)(neng)夠全(quan)面調(diao)動自己(ji)的(de)綜合能(neng)(neng)(neng)量，而且這(zhe)種積極(ji)正(zheng)面的(de)工(gong)作(zuo)狀態會傳染別人，帶動身邊的(de)人乃(nai)至整個團隊的(de)良好發(fa)展。 2.面試能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)-溝(gou)通能(neng)(neng)(neng)力(li)(li) 在職場中能(neng)(neng)(neng)夠有效溝(gou)通，意味(wei)著能(neng)(neng)(neng)夠清楚而有說服力(li)(li)地傳遞信息、想法以(yi)及態度。 3.面試能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)-核心(xin)技(ji)能(neng)(neng)(neng)和特長(chang) 闡釋自己(ji)的(de)成功原因，從(cong)中提煉(lian)自己(ji)所具(ju)備的(de)核心(xin)技(ji)能(neng)(neng)(neng)和特長(chang)，并(bing)(bing)說明這(zhe)些核心(xin)技(ji)能(neng)(neng)(neng)和特長(chang)可以(yi)直接轉(zhuan)換并(bing)(bing)應(ying)用于當前應(ying)聘的(de)職位。