問 面對面試官(guan)犀(xi)利的提(ti)問，有(you)時候(hou)真的是不知道如(ru)何(he)(he)去回(hui)答，被(bei)問到你(ni)的上(shang)一任經理是如(ru)何(he)(he)評價你(ni)的該如(ru)何(he)(he)回(hui)答？

答 對于這(zhe)個(ge)(ge)問題的(de)(de)(de)回答(da)，你(ni)要讓面試(shi)官(guan)從這(zhe)個(ge)(ge)回答(da)中(zhong)(zhong)了解(jie)到你(ni)與領導之(zhi)間相處的(de)(de)(de)關(guan)系如(ru)(ru)何，記住，千萬要誠實的(de)(de)(de)回答(da)，因為對于經(jing)理級別的(de)(de)(de)人物面試(shi)官(guan)是(shi)可以(yi)去證(zheng)實的(de)(de)(de)。你(ni)可以(yi)談一談你(ni)對工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)態(tai)度以(yi)及團隊合作(zuo)的(de)(de)(de)能力，展現你(ni)與領導在(zai)工(gong)作(zuo)關(guan)系中(zhong)(zhong)比較正面積(ji)極的(de)(de)(de)一面。如(ru)(ru)果(guo)你(ni)與你(ni)的(de)(de)(de)前任(ren)經(jing)理的(de)(de)(de)關(guan)系并(bing)不好，那么你(ni)就可以(yi)轉(zhuan)而談談你(ni)在(zai)前一份工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)在(zai)所在(zai)團隊扮演的(de)(de)(de)角色。