問 為了增加自己(ji)的就業機會(hui)(hui)，很多求職者的簡歷(li)(li)造假(jia)，簡歷(li)(li)造假(jia)會(hui)(hui)產(chan)生什么樣的后果？

答(da) 根據《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》規定(ding)(ding)，以欺詐(zha)、脅迫的(de)(de)手段或(huo)者乘(cheng)人之危，使(shi)(shi)對方在(zai)違背真實意思的(de)(de)情況下訂立(li)或(huo)者變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，致使(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同無效(xiao)的(de)(de)，用人單位可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。所以，對求(qiu)職(zhi)大學生來說，今(jin)后(hou)在(zai)求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中一定(ding)(ding)要注重誠信(xin)，真實、客觀地填(tian)寫自己的(de)(de)求(qiu)職(zhi)簡歷。