問 我是(shi)一(yi)名(ming)行政助理，在濟南工作(zuo)，下(xia)周就要離(li)職了，請教一(yi)下(xia)：離(li)職還需要做(zuo)工作(zuo)交接嗎？

答 需要(yao)，在公司(si)期間，由(you)公司(si)配發的(de)或者由(you)員工本(ben)人(ren)掌管的(de)屬于公司(si)的(de)財(cai)物(wu)，企業(ye)應(ying)指定(ding)專人(ren)接收(shou)。并將員工在職(zhi)(zhi)期間保(bao)管和使用(yong)的(de)全部文件資料進行清理，如客戶名(ming)(ming)單、各種圖表圖紙、財(cai)務(wu)賬(zhang)本(ben)、工作(zuo)(zuo)計劃(hua)、技術資料等。另外(wai)，在勞動合同解除(chu)或終止(zhi)時，公司(si)應(ying)清查(cha)該員工在職(zhi)(zhi)期間是否欠(qian)有公司(si)債務(wu)，如借款(kuan)、賠償(chang)款(kuan)、罰款(kuan)等。離(li)職(zhi)(zhi)員工除(chu)工作(zuo)(zuo)交接外(wai)，應(ying)立(li)即停止(zhi)以(yi)用(yong)人(ren)單位的(de)名(ming)(ming)義對外(wai)從事(shi)一切業(ye)務(wu)。將該員工經手的(de)工作(zuo)(zuo)交接到其他人(ren)員或主(zhu)管。工作(zuo)(zuo)交接有助于防止(zhi)員工倉促離(li)職(zhi)(zhi)，出現(xian)工作(zuo)(zuo)脫節(jie)，減少不(bu)必要(yao)的(de)經濟損失。