問 我是一名求職(zhi)者，原來在一家銷售(shou)公司上(shang)班，辭(ci)職(zhi)了，現在重新找(zhao)工作，不知道如(ru)何使(shi)自己的求職(zhi)簡歷量化呢?

答(da) 根據(ju)我對量(liang)(liang)化的(de)理(li)解，我覺得具(ju)體(ti)地說，用數據(ju)或百分比指標來(lai)量(liang)(liang)化你的(de)業績和技能(neng)，如(ru)多(duo)(duo)少(shao)數量(liang)(liang)、多(duo)(duo)少(shao)次(ci)、占多(duo)(duo)少(shao)百分比等(deng)等(deng)，你的(de)表述越具(ju)體(ti)，未來(lai)的(de)雇主就(jiu)越容(rong)易判斷出你是否適合去他的(de)公司工作。