問 簡歷是(shi)一個(ge)信(xin)息傳遞的(de)工(gong)具，是(shi)協(xie)助簡歷的(de)主(zhu)人(ren)在競(jing)爭中脫穎而(er)出的(de)武器，求職簡歷的(de)創新要注意哪些問(wen)題？

答 簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)創(chuang)新(xin)要把(ba)握方(fang)(fang)向，切不可(ke)偏離目標(biao)，簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)目標(biao)就(jiu)是獲得面試，能實現簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)目標(biao)的(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)就(jiu)是最好的(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)。 簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)創(chuang)新(xin)要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人(ren)能接受的(de)方(fang)(fang)式進行創(chuang)新(xin)。 簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)創(chuang)新(xin)要結合企業和自(zi)己的(de)具(ju)體情況(kuang)，把(ba)兩(liang)者有機(ji)的(de)結合起來，讓(rang)所有的(de)創(chuang)新(xin)都為(wei)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)主人(ren)服(fu)務。