問 現在越來越多的(de)企(qi)業在錄用員工時重視對其(qi)人品的(de)考(kao)察(cha)。因此在面(mian)試時，考(kao)官(guan)(guan)們會(hui)隨時注意求職者(zhe)的(de)言行舉止(zhi)(zhi)。哪些舉止(zhi)(zhi)得體者(zhe)往(wang)往(wang)能獲(huo)得考(kao)官(guan)(guan)的(de)青睞呢？

答(da) 1.提前10分鐘到(dao)(dao)(dao)達效果最(zui)佳。在面試時遲到(dao)(dao)(dao)或是匆匆忙忙趕到(dao)(dao)(dao)都是致命的(de)，而提前半小時以上到(dao)(dao)(dao)達亦會(hui)被視為沒(mei)有(you)時間(jian)觀念。到(dao)(dao)(dao)達面試地(di)點(dian)后應(ying)(ying)在等候(hou)室(shi)耐心等候(hou)，并保持安靜及正確的(de)坐姿。 2.在面試辦公室(shi)的(de)門(men)外(wai)等候(hou)。當(dang)辦公室(shi)門(men)打(da)開時應(ying)(ying)有(you)禮貌(mao)地(di)說聲：“打(da)擾了”。然后向室(shi)內考(kao)官表明自己(ji)是來面試的(de)，絕不可貿然闖入。假如有(you)工作人(ren)員告訴你面試地(di)點(dian)及時間(jian)，應(ying)(ying)當(dang)表示感謝(xie)。