員工主動提出離職,是否需要支付經濟補償?

[離職(zhi)失(shi)業] ???解決者:熱心網友

我想(xiang)咨詢一(yi)下,如果公司員工(gong)主動申請離職,那么公司還需要給予(yu)員工(gong)補償金嗎?

答(da) 不需(xu)(xu)要的(de),根(gen)據《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》規定(ding),如(ru)果(guo)是企(qi)業(ye)向勞(lao)(lao)動(dong)者提(ti)出解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)并(bing)經(jing)雙方協商一致,則企(qi)業(ye)必(bi)須(xu)向勞(lao)(lao)動(dong)者支(zhi)付經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin);反之如(ru)果(guo)是勞(lao)(lao)動(dong)者首先提(ti)出解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)并(bing)經(jing)與企(qi)業(ye)協商一致,則勞(lao)(lao)動(dong)者無權(quan)要求企(qi)業(ye)支(zhi)付經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)。因(yin)此,員工以個人原因(yin)為由主動(dong)辭職是不需(xu)(xu)要補(bu)(bu)償(chang)或(huo)賠(pei)償(chang)的(de)。