問 我(wo)是(shi)16年10月份(fen)進入這家公(gong)司的，昨晚(wan)要(yao)求辭(ci)退(tui)我(wo)，說我(wo)無視領導，請(qing)問如果辭(ci)退(tui)我(wo)的話，賠(pei)償金額多少(shao)？

答 應該補償(chang)(chang)你12個月(yue)(yue)工資(zi)。每滿一年(nian)支(zhi)付(fu)一個月(yue)(yue)工資(zi)的標(biao)準向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)支(zhi)付(fu)。你是(shi)工作了不到(dao)一年(nian)，但(dan)是(shi)屬(shu)(shu)于六(liu)個月(yue)(yue)以上(shang)的，法律規定六(liu)個月(yue)(yue)以上(shang)不滿一年(nian)的，按一年(nian)計算(suan)；如果單位屬(shu)(shu)于違法辭退，要雙倍(bei)補償(chang)(chang)的。可以向(xiang)工作地(di)的勞(lao)(lao)動(dong)監察大隊投訴，或向(xiang)工作地(di)的勞(lao)(lao)動(dong)仲裁(cai)委員會申請勞(lao)(lao)動(dong)仲裁(cai)要求賠償(chang)(chang)。