問 我是一(yi)名新(xin)員工，在濟南歷城區工作(zuo)，請教(jiao)一(yi)下：工作(zuo)中出現(xian)什么情(qing)況(kuang)會(hui)被辭退？

答(da) 《勞動合同法》第(di)三十九條　勞動者(zhe)(zhe)有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)，用人單位(wei)(wei)可(ke)以(yi)解除勞動合同： （一(yi)(yi)）在試用期間(jian)被證明(ming)不符合錄用條件的(de)(de)(de)； （二(er)）嚴(yan)重違(wei)反用人單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度的(de)(de)(de)； （三）嚴(yan)重失(shi)職，營私舞(wu)弊，給用人單位(wei)(wei)造成(cheng)重大(da)損害的(de)(de)(de)； （四）勞動者(zhe)(zhe)同時與其他用人單位(wei)(wei)建(jian)立勞動關系，對完成(cheng)本單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影響，或者(zhe)(zhe)經用人單位(wei)(wei)提出(chu)，拒不改正(zheng)的(de)(de)(de)； （五）因本法第(di)二(er)十六條第(di)一(yi)(yi)款(kuan)第(di)一(yi)(yi)項(xiang)規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)情形(xing)致(zhi)使勞動合同無效的(de)(de)(de)； （六）被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的(de)(de)(de)。