問 公司要(yao)(yao)辭退(tui)(tui)一名員工，與員工面談辭退(tui)(tui)的問(wen)題時應該要(yao)(yao)如(ru)何掌握分寸呢？

答(da) 員(yuan)工被(bei)辭(ci)退是對(dui)其職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)的(de)一次較為嚴重的(de)打擊，員(yuan)工的(de)心(xin)理可能會受到(dao)傷害。因此，面(mian)談(tan)人(ren)(ren)首先要了解(jie)員(yuan)工的(de)這(zhe)一心(xin)理狀況。在面(mian)談(tan)的(de)過程中(zhong)，面(mian)談(tan)人(ren)(ren)要充分表現出真誠、坦誠的(de)態度，切忌居高臨下，不可一世。另外，面(mian)談(tan)人(ren)(ren)要多站在對(dui)方的(de)角度展(zhan)開談(tan)話，盡可能為對(dui)方考慮，為對(dui)方未來的(de)職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)出謀劃(hua)策。