問 公司要辭退一名員(yuan)工，與員(yuan)工面談(tan)辭退的問題時(shi)應該要如何掌握分寸呢？

答 員(yuan)工(gong)被辭(ci)退是對其職(zhi)業(ye)生涯發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)一(yi)次較(jiao)為嚴重的(de)(de)(de)打擊，員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)心理可能(neng)會(hui)受到傷(shang)害。因(yin)此(ci)，面(mian)(mian)談(tan)人(ren)首先要了解員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)這一(yi)心理狀況(kuang)。在(zai)面(mian)(mian)談(tan)的(de)(de)(de)過程中(zhong)，面(mian)(mian)談(tan)人(ren)要充分表(biao)現出(chu)真誠、坦誠的(de)(de)(de)態度，切忌居高臨下，不可一(yi)世。另(ling)外，面(mian)(mian)談(tan)人(ren)要多站在(zai)對方(fang)的(de)(de)(de)角度展(zhan)(zhan)開(kai)談(tan)話，盡可能(neng)為對方(fang)考慮，為對方(fang)未來的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯發(fa)展(zhan)(zhan)出(chu)謀(mou)劃策。