問 前(qian)段時間(jian)從公司辭職了，但(dan)因為沒(mei)有與公司簽(qian)合同，公司不給發工(gong)資(zi)怎么辦(ban)？

答 你(ni)(ni)好，一(yi)般來說(shuo)公司(si)和(he)你(ni)(ni)沒(mei)有(you)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，你(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)(yi)提出辭職(zhi)報(bao)告隨時(shi)走人，公司(si)不(bu)能以(yi)(yi)(yi)此扣押工(gong)(gong)資(zi)，應結(jie)清所有(you)拖(tuo)欠工(gong)(gong)資(zi)以(yi)(yi)(yi)。如果公司(si)沒(mei)有(you)繳納社保(bao)，還要(yao)補交從你(ni)(ni)入(ru)職(zhi)到(dao)辭職(zhi)的(de)社保(bao)。 另外根據(ju)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法規：用(yong)人單位(wei)自(zi)用(yong)工(gong)(gong)之日起超過一(yi)個(ge)月不(bu)滿一(yi)年未與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)訂立書(shu)面勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的(de)，應當(dang)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)每月支(zhi)付(fu)二倍(bei)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。你(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)(yi)向公司(si)索要(yao)從你(ni)(ni)入(ru)職(zhi)滿一(yi)個(ge)月的(de)次日到(dao)你(ni)(ni)和(he)單位(wei)解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系的(de)當(dang)天的(de)雙倍(bei)工(gong)(gong)資(zi)賠(pei)償。沒(mei)簽勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)雙倍(bei)工(gong)(gong)資(zi)最多(duo)支(zhi)持(chi)11個(ge)月。 你(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)(yi)去勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)仲裁部門進行仲裁的(de)，不(bu)過要(yao)收(shou)集(ji)到(dao)你(ni)(ni)在該公司(si)工(gong)(gong)作(zuo)過的(de)證據(ju)才行。希望我的(de)回(hui)答對你(ni)(ni)有(you)所幫助。