問 我最(zui)近有了離(li)職的想(xiang)法，現(xian)在想(xiang)咨詢一下，請問(wen)如何做好離(li)職工(gong)作呢？

答 首先在(zai)和主管談妥了(le)(le)具體離職(zhi)意向(xiang)并征得同意之后(hou)，就應(ying)該開始(shi)著手(shou)交接(jie)(jie)(jie)工(gong)(gong)作。在(zai)公司(si)(si)(si)還(huan)沒找(zhao)到(dao)合適的(de)(de)接(jie)(jie)(jie)替者之前(qian)，應(ying)該一如既往地(di)做好本職(zhi)工(gong)(gong)作，站好最(zui)后(hou)一班崗。接(jie)(jie)(jie)替的(de)(de)人來(lai)了(le)(le)后(hou)，可將自己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作內容(rong)、交接(jie)(jie)(jie)事項列出清單，和接(jie)(jie)(jie)任者充分溝通，確定(ding)(ding)對(dui)方完(wan)全了(le)(le)解自己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作。其次離職(zhi)前(qian)一定(ding)(ding)要(yao)提(ti)前(qian)找(zhao)上司(si)(si)(si)或(huo)老板談，切忌不(bu)(bu)辭而(er)別，那是極其不(bu)(bu)負責任的(de)(de)行為，會讓(rang)公司(si)(si)(si)很被動。找(zhao)上司(si)(si)(si)或(huo)老板談話時，要(yao)態度誠懇(ken)地(di)說出自己(ji)辭職(zhi)的(de)(de)原(yuan)因，爭取他的(de)(de)理解。不(bu)(bu)要(yao)發(fa)牢騷，更不(bu)(bu)要(yao)直接(jie)(jie)(jie)評點單位的(de)(de)是是非非，要(yao)感謝他對(dui)自己(ji)的(de)(de)培養和關照，承諾離開后(hou)，會保(bao)守公司(si)(si)(si)的(de)(de)商業秘密。承諾自己(ji)會做好一切工(gong)(gong)作交接(jie)(jie)(jie)，并給出一定(ding)(ding)的(de)(de)時間(jian)讓(rang)上司(si)(si)(si)重新(xin)調整員(yuan)工(gong)(gong)崗位。