問 我最(zui)近有了離職(zhi)的想法，現在(zai)想咨詢一下，請問(wen)如何做好離職(zhi)工作呢？

答 首先在(zai)(zai)和主管談妥了具體離職(zhi)意向并(bing)征得同(tong)意之(zhi)后，就應該開始著手(shou)交接(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)。在(zai)(zai)公司(si)(si)還沒找(zhao)(zhao)到合(he)適的(de)接(jie)替(ti)者之(zhi)前(qian)，應該一(yi)(yi)如既往地(di)做好本職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)，站(zhan)好最后一(yi)(yi)班崗。接(jie)替(ti)的(de)人來了后，可將自己的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容、交接(jie)事項列出(chu)清單，和接(jie)任者充分溝(gou)通，確定(ding)對方完(wan)全了解(jie)自己的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。其次離職(zhi)前(qian)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)提(ti)前(qian)找(zhao)(zhao)上司(si)(si)或老板(ban)談，切(qie)忌不辭(ci)而別，那(nei)是(shi)極其不負責任的(de)行為，會讓(rang)公司(si)(si)很被動。找(zhao)(zhao)上司(si)(si)或老板(ban)談話時(shi)(shi)，要(yao)態(tai)度(du)誠懇地(di)說出(chu)自己辭(ci)職(zhi)的(de)原因，爭取(qu)他的(de)理解(jie)。不要(yao)發牢(lao)騷，更(geng)不要(yao)直接(jie)評點單位(wei)的(de)是(shi)是(shi)非非，要(yao)感(gan)謝他對自己的(de)培養和關照(zhao)，承諾(nuo)離開后，會保(bao)守公司(si)(si)的(de)商業秘密。承諾(nuo)自己會做好一(yi)(yi)切(qie)工(gong)作(zuo)(zuo)交接(jie)，并(bing)給(gei)出(chu)一(yi)(yi)定(ding)的(de)時(shi)(shi)間讓(rang)上司(si)(si)重新調整員(yuan)工(gong)崗位(wei)。