問 我想了解一(yi)下(xia)一(yi)下(xia)，被公司辭(ci)退之后經濟補償的標準(zhun)是如何規(gui)定的？

答(da) 經濟(ji)補償按勞(lao)動(dong)者(zhe)在本單(dan)位工作的(de)(de)(de)年(nian)(nian)限，每(mei)滿一年(nian)(nian)支(zhi)付一個(ge)月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)標準(zhun)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)者(zhe)支(zhi)付。六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以上不滿一年(nian)(nian)的(de)(de)(de)，按一年(nian)(nian)計(ji)算；不滿六(liu)個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)(de)，向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)者(zhe)支(zhi)付半個(ge)月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)經濟(ji)補償。