什么是預告性辭退,主要有哪些情形?
問 大家下午好,我想(xiang)咨詢一(yi)下,什么是(shi)預告性辭(ci)退,主(zhu)要有哪些(xie)情(qing)形?
答 預(yu)告(gao)性(xing)辭退(tui)(tui)是指企業在辭退(tui)(tui)職工時,按照法律(lv)的(de)(de)規定(ding)提前30天通知職工或(huo)支付代替通知金的(de)(de)方(fang)式(shi)辭退(tui)(tui)職工的(de)(de)行(xing)為。主要(yao)有(you)以下(xia)情(qing)形: (1)勞(lao)動(dong)者(zhe)患病或(huo)非因工負(fu)傷,醫療期滿(man)后(hou),不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事原工作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事用位(wei)另行(xing)安排的(de)(de)工作(zuo); (2)勞(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工作(zuo),經(jing)過培訓(xun)或(huo)者(zhe)調整(zheng)工作(zuo)崗位(wei),仍(reng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工作(zuo); (3)勞(lao)動(dong)合同訂立時所依據的(de)(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化,致使勞(lao)動(dong)合同無法履行(xing),經(jing)雙方(fang)協商不(bu)(bu)能(neng)(neng)就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合同達(da)成協議(yi)的(de)(de)。