問(wen) 近(jin)年(nian)來(lai)，大(da)學生就業(ye)日益成為一個被關(guan)注的社會熱(re)點問題，在此過程中，各種就業(ye)歧視(shi)行為也隨之顯現出來(lai)，那么(me)大(da)學生如(ru)何應對就業(ye)歧視(shi)呢？

答(da) 首先，要(yao)(yao)正(zheng)視現實，轉(zhuan)變觀(guan)(guan)念(nian)。就業歧視的形成有著(zhu)深(shen)層次(ci)的政治(zhi)、經濟(ji)、社會等(deng)一系列原因，非短(duan)時間內可以順利解決。畢業生作為(wei)求職者應正(zheng)視現實，當遭(zao)遇不公(gong)正(zheng)就業歧視時，應以積極健康的心態(tai)去面(mian)對。努力(li)提升各(ge)方面(mian)的能(neng)力(li)，用成就扭轉(zhuan)社會上一些陳腐觀(guan)(guan)念(nian)和做法。其(qi)次(ci)，要(yao)(yao)執著(zhu)應對，不輕言放棄。