問 一(yi)(yi)個常(chang)規的(de)面試，寒暄之后(hou)面試官提出的(de)第(di)一(yi)(yi)個問題幾(ji)乎千篇一(yi)(yi)律：“請您(nin)簡單地做一(yi)(yi)下自(zi)我介紹”。有簡歷，為何還要自(zi)我介紹？

答 第(di)一，考察自我介紹(shao)內容(rong)和遞交簡歷(li)內容(rong)是(shi)否(fou)(fou)(fou)相沖突？如果簡歷(li)是(shi)真實的(de)(de)，口(kou)述(shu)自我介紹(shao)就不會有明顯(xian)出入。如果簡歷(li)有假，自我介紹(shao)階(jie)段一般就會漏(lou)馬腳。如被(bei)(bei)面(mian)試者反問(wen)：“我的(de)(de)經歷(li)在簡歷(li)里都寫了”，面(mian)試官會認為這(zhe)人個(ge)色，印象分一下子降(jiang)為負(fu)數。 第(di)二，考察被(bei)(bei)面(mian)試者基本的(de)(de)邏輯思維能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)，總結提煉概(gai)括(kuo)能(neng)力(li)。 第(di)三，考察被(bei)(bei)面(mian)試者是(shi)否(fou)(fou)(fou)聚(ju)焦，是(shi)否(fou)(fou)(fou)簡練和精干，現(xian)場(chang)的(de)(de)感知能(neng)力(li)與(yu)把控(kong)能(neng)力(li)。 第(di)四，考察被(bei)(bei)面(mian)試者初步的(de)(de)自我認知能(neng)力(li)和價值取向。因為被(bei)(bei)面(mian)試者要敘述(shu)職業切換(huan)關鍵節(jie)點處的(de)(de)原因，尤其要考察最(zui)近職業變動的(de)(de)原因。