問(wen) 面試是每個求(qiu)職(zhi)者最重要的一關，面試的時候如何評(ping)價你過去所在的單位(wei)?

答 注意(yi)，這(zhe)是一(yi)道非(fei)常(chang)危險(xian)的(de)(de)題目。一(yi)方(fang)面(mian)，這(zhe)可能意(yi)在(zai)(zai)考查你是不(bu)是愛在(zai)(zai)背后說三道四(si)議(yi)論人(ren)(ren)非(fei)的(de)(de)那種人(ren)(ren)，沒有哪個(ge)單位會歡(huan)迎這(zhe)些人(ren)(ren)。這(zhe)里(li)，只應對以(yi)往(wang)的(de)(de)單位作事實判(pan)斷(duan)(duan)——諸如(ru)企業性質、從業范圍(wei)、人(ren)(ren)員構(gou)成等(deng)，不(bu)去涉(she)及其(qi)經營狀況等(deng)商業秘密，盡量避免價值(zhi)判(pan)斷(duan)(duan)——像其(qi)經營思路是否(fou)正確、用人(ren)(ren)是否(fou)妥當(dang)、關系(xi)是否(fou)融洽、客戶是否(fou)挑剔、前景(jing)是否(fou)看好(hao)、老板是否(fou)有過人(ren)(ren)之處(chu)等(deng)等(deng)。