問 前段(duan)時(shi)間(jian)我有一同學與(yu)他(ta)所在的公司(si)發生了勞動(dong)人事(shi)糾紛，問一下他(ta)應該怎么做合(he)適？

答 你(ni)好，一般來說發生勞(lao)動人事爭議，可(ke)以通過協商(shang)解(jie)(jie)決。當事人不(bu)(bu)愿(yuan)協商(shang)或協商(shang)不(bu)(bu)成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以向調(diao)解(jie)(jie)組織(zhi)申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)；不(bu)(bu)愿(yuan)調(diao)解(jie)(jie)、調(diao)解(jie)(jie)不(bu)(bu)成(cheng)或者達成(cheng)調(diao)解(jie)(jie)協議后(hou)不(bu)(bu)履行的(de)(de)，可(ke)以向勞(lao)動人事爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁；對(dui)仲(zhong)裁裁決不(bu)(bu)服(fu)的(de)(de)，除(chu)法律另(ling)有規定的(de)(de)外，可(ke)以向人民法院提起(qi)訴(su)訟(song)。希(xi)望我的(de)(de)回(hui)答對(dui)你(ni)有所幫(bang)助(zhu)。