問(wen) 最(zui)近正在(zai)找工作，正在(zai)制作求職簡(jian)歷，想(xiang)要了解(jie)一下(xia)求職簡(jian)歷制作應該遵循什么(me)原則(ze)？

答 你好，根據我(wo)(wo)的(de)(de)經驗簡(jian)歷(li)(li)的(de)(de)制作需(xu)要(yao)遵循真實性(xing)，簡(jian)歷(li)(li)是你交給企業的(de)(de)第一(yi)張"名片(pian)"，不可以撒謊(huang)，更(geng)不可以摻假，但我(wo)(wo)們(men)可以進行(xing)優(you)化處理，針(zhen)對(dui)性(xing)，一(yi)份簡(jian)歷(li)(li)打(da)天下的(de)(de)海投方式早已經被淘汰了(le)，如果你還固執地(di)堅(jian)持著，不對(dui)自(zi)己進行(xing)職業定位，不經思(si)考就投送了(le)簡(jian)歷(li)(li)，不去了(le)解用人單位的(de)(de)聘任(ren)條件(jian)，也不事先了(le)解企業的(de)(de)招聘情況，隨大(da)流地(di)盲(mang)目投遞，結果自(zi)然(ran)就會造成簡(jian)歷(li)(li)屢屢石沉大(da)海沒有回(hui)音了(le)。條理性(xing)，將公司(si)可能雇(gu)傭你的(de)(de)理由用自(zi)己過去的(de)(de)經歷(li)(li)有條理的(de)(de)表達出來(lai)。希望我(wo)(wo)的(de)(de)回(hui)答對(dui)你有所幫助。