問 我有一朋友正在(zai)找工作，在(zai)找工作之前已經換(huan)了(le)好(hao)幾份工作，問(wen)一下(xia)頻繁跳槽者如(ru)何制作簡歷？

答 你好(hao)，頻(pin)繁(fan)跳(tiao)槽者，一(yi)(yi)定要清(qing)楚地認(ren)識到自己的(de)(de)(de)“短處(chu)”所(suo)在，盡量(liang)避(bi)免它，并用其他優勢條(tiao)件來(lai)彌補(bu)。在你的(de)(de)(de)簡歷中，應清(qing)楚地列出(chu)你每(mei)一(yi)(yi)段的(de)(de)(de)工作年份，所(suo)從事的(de)(de)(de)職業(ye)和(he)所(suo)取(qu)得的(de)(de)(de)工作成績，以及每(mei)次跳(tiao)槽的(de)(de)(de)理由(you)，以使招聘(pin)者或雇(gu)主對你能夠產(chan)生(sheng)認(ren)同感。這(zhe)其中，工作成績可(ke)以證(zheng)明你的(de)(de)(de)能力很強、學識廣博(bo)，而跳(tiao)槽理由(you)則(ze)要“三思而后說(shuo)(shuo)”。最(zui)好(hao)是一(yi)(yi)分(fen)為二地看(kan)問題，既不(bu)能將責任全拉到自己身上，也(ye)不(bu)能不(bu)分(fen)青(qing)紅皂白全怪罪(zui)原來(lai)工作的(de)(de)(de)單(dan)位(wei)或老板。跳(tiao)槽理由(you)最(zui)好(hao)說(shuo)(shuo)一(yi)(yi)些諸(zhu)如上班路太(tai)遠、專業(ye)不(bu)很對口、隨(sui)家搬遷、結婚(hun)等(deng)人人都能理解的(de)(de)(de)客觀(guan)因(yin)素，切忌牽扯到那些諸(zhu)如收(shou)入太(tai)低(di)、分(fen)配不(bu)公平(ping)、人際關系(xi)過(guo)于(yu)復雜(za)、平(ping)時工作壓力太(tai)大、上司(si)有(you)毛病合不(bu)來(lai)、領(ling)導頻(pin)繁(fan)更換等(deng)兩難話(hua)題。希望我的(de)(de)(de)回答(da)對你有(you)所(suo)幫助。