問 面(mian)試(shi)的(de)時候很多時候都是在同考官(guan)較量，面(mian)試(shi)的(de)時候被考官(guan)刁難(nan)該(gai)如(ru)何應對？

答 應(ying)(ying)(ying)試場上，若遇(yu)考官“刁難(nan)”，善(shan)于(yu)“較量”也是一個(ge)“殺手(shou)锏(jian)”。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者不妨換(huan)個(ge)角度，從你(ni)現在(zai)要(yao)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)公司(si)著手(shou)，組織幾個(ge)原因，最好能實(shi)際而具體(ti)地(di)提(ti)出公司(si)發展潛力與(yu)個(ge)人欣賞公司(si)風格(ge)的(de)地(di)方，明確地(di)表達應(ying)(ying)(ying)聘(pin)動機(ji)和工作熱(re)情(qing)。