問 最(zui)近我們公司招聘使用(yong)STAR法則(ze)(ze)，請(qing)問，面試為什么要用(yong)STAR法則(ze)(ze)？

答 STAR法則是情境（situation）、任務(wu)（task）、行動（action）、結果（result）四項的(de)縮寫。STAR法則是一種常常被(bei)面(mian)試(shi)(shi)官使用的(de)工具，用來(lai)收集面(mian)試(shi)(shi)者與工作(zuo)相(xiang)關的(de)具體信息和能力。STAR法則比起(qi)傳(chuan)統(tong)的(de)面(mian)試(shi)(shi)手法來(lai)說，可以(yi)更精確地(di)預測(ce)面(mian)試(shi)(shi)者未來(lai)的(de)工作(zuo)表(biao)現。