問 職場如戰(zhan)場，一不小心就會面臨被“炒(chao)魷(you)魚(yu)”風(feng)險，“炒(chao)魷(you)魚(yu)”的征(zheng)兆有哪些？

答 1、公(gong)司無意間(jian)把你(ni)(ni)(ni)的崗位調(diao)來(lai)調(diao)去，頻繁(fan)切換(huan)，似乎(hu)顯得(de)此人(ren)(ren)多余。最(zui)終(zhong)，讓你(ni)(ni)(ni)在不同崗位間(jian)，感(gan)到無法適從(cong)，主(zhu)動離職。 2、突然強加給你(ni)(ni)(ni)看(kan)你(ni)(ni)(ni)看(kan)似幾(ji)乎(hu)無法勝任(ren)(ren)的任(ren)(ren)務(wu)，讓你(ni)(ni)(ni)知(zhi)難(nan)而退(tui)，或(huo)者(zhe)出盡洋(yang)相(xiang)，最(zui)終(zhong)以(yi)“能力(li)不足”收(shou)場走人(ren)(ren)。 3、調(diao)任(ren)(ren)你(ni)(ni)(ni)從(cong)事與(yu)專(zhuan)業和(he)性(xing)格不相(xiang)干，可能恰恰相(xiang)反的工(gong)作(zuo)(zuo)，哪怕這份職位看(kan)起來(lai)有些(xie)“虛高”。最(zui)終(zhong)，接手后，發現難(nan)以(yi)適應(ying)和(he)協調(diao)。以(yi)“不適應(ying)工(gong)作(zuo)(zuo)”撒腿走人(ren)(ren)。 4、公(gong)司領(ling)導刻(ke)意忽(hu)視你(ni)(ni)(ni)的業績，忽(hu)視你(ni)(ni)(ni)的感(gan)受，忽(hu)視你(ni)(ni)(ni)的建議，忽(hu)視你(ni)(ni)(ni)的加班(ban)。把你(ni)(ni)(ni)的合理表現視為無關緊要(yao)，讓你(ni)(ni)(ni)感(gan)覺到沒有以(yi)前重(zhong)要(yao)了，或(huo)者(zhe)沒有其他(ta)同事一(yi)樣重(zhong)要(yao)了。 5、專(zhuan)門針對你(ni)(ni)(ni)設定新的考核標準(zhun)。拔高要(yao)求，抬高任(ren)(ren)務(wu)，同時(shi)不給你(ni)(ni)(ni)資源和(he)條件，甚(shen)至克減你(ni)(ni)(ni)所能調(diao)動的資源，讓你(ni)(ni)(ni)無法完成公(gong)司“高標準(zhun)、低成本”的工(gong)作(zuo)(zuo)，知(zhi)難(nan)而退(tui)。