問 不(bu)知(zhi)道(dao)人資(zi)規劃經理主要是做什(shen)么(me)的(de)呢？有知(zhi)道(dao)的(de)可(ke)以分(fen)享一下嗎？

答 1、根據企(qi)(qi)業發(fa)展戰略(lve)，協助(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)總(zong)(zong)經理制(zhi)定(ding)企(qi)(qi)業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)戰略(lve)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)。 2、根據企(qi)(qi)業整體發(fa)展戰略(lve)編(bian)制(zhi)“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)書”并(bing)組(zu)織實施。 3、整合、分(fen)析、統(tong)計和評估現有人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)，提交人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)分(fen)析報告。 4、統(tong)籌組(zu)織總(zong)(zong)部(bu)及(ji)各子公司(si)制(zhi)定(ding)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)年(nian)度(du)工作計劃(hua)(hua)(hua)及(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)月度(du)工作計劃(hua)(hua)(hua)及(ji)預算。 5、規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)各類(lei)崗位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員的離職、補(bu)充、配置、使(shi)用(yong)(yong)計劃(hua)(hua)(hua)。 6、規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)企(qi)(qi)業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)的培訓(xun)、績(ji)效、薪酬與勞動關系計劃(hua)(hua)(hua)。 7、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理費用(yong)(yong)與人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工成本總(zong)(zong)額預算，控制(zhi)及(ji)員工總(zong)(zong)量調整規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)。