問 想(xiang)換個工作(zuo)，可是公司(si)要求(qiu)正(zheng)式員工遞交辭職信后一個月離(li)崗怎(zen)么(me)辦(ban)？

答 辭職(zhi)(zhi)有(you)(you)兩種情形：一是依法立(li)即解除勞動關(guan)系。如用(yong)人單(dan)位對職(zhi)(zhi)工(gong)有(you)(you)暴(bao)力或威脅行為強迫(po)其勞動、不按(an)合(he)(he)同(tong)約定支付工(gong)資(zi)等，職(zhi)(zhi)工(gong)可(ke)以隨時向用(yong)人單(dan)位提(ti)出解除勞動合(he)(he)同(tong)的要(yao)求；二是根(gen)據職(zhi)(zhi)工(gong)自(zi)己的選擇(ze)，提(ti)前30日以書(shu)面形式通知用(yong)人單(dan)位解除勞動合(he)(he)同(tong)關(guan)系。如果你的情況是后者，那公司這樣做沒有(you)(you)錯誤。