問 雖然現在是(shi)一(yi)個追(zhui)求(qiu)公平的(de)社(she)會，但(dan)仍(reng)有(you)不少(shao)企業在招聘員工(gong)(gong)時曾發布歧視(shi)性招聘要求(qiu)，找工(gong)(gong)作，你遇(yu)到過哪些歧視(shi)？

答 這是各(ge)種招聘會，尤其是高校的校園招聘會中(zhong)最常見的霸王條款(kuan)。我見過的最奇葩的招聘會，從(cong)政府機關的宣(xuan)傳(chuan)文(wen)員(yuan)，到企(qi)業的技術(shu)支持，統統只限男性，而對此(ci)的解釋為“企(qi)業女性太多(duo)，想調解一下性別比例(li)。