問 有個朋友在(zai)(zai)國(guo)外留學了(le)幾年，回國(guo)后(hou)一直以(yi)為找(zhao)工作比較容易，結果面試(shi)了(le)幾家都(dou)不理想，現在(zai)(zai)的海歸這么難就業嗎？

答 不少(shao)海(hai)(hai)歸認為(wei)，自(zi)己(ji)(ji)在(zai)國(guo)(guo)外留學(xue)了幾年(nian)，已經擁有(you)(you)足夠的(de)(de)能(neng)力(li)(li)在(zai)國(guo)(guo)內大展身手，卻不料(liao)回國(guo)(guo)求職遭遇“難就(jiu)業”。那(nei)么，究(jiu)竟(jing)是什么原因(yin)造成了這種局面(mian)呢？ 一(yi)方面(mian)很(hen)多海(hai)(hai)歸畢(bi)(bi)業即回國(guo)(guo)，沒有(you)(you)任(ren)何工(gong)(gong)作(zuo)經驗，工(gong)(gong)作(zuo)上手比較(jiao)慢，需要像國(guo)(guo)內大學(xue)畢(bi)(bi)業生一(yi)樣接(jie)受培訓。還(huan)有(you)(you)一(yi)些海(hai)(hai)歸容易按照自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)思路來做上司布置的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，不愿(yuan)意(yi)跟團隊(dui)的(de)(de)人進行溝(gou)通，這就(jiu)容易出現工(gong)(gong)作(zuo)失誤。另(ling)(ling)一(yi)方面(mian)，在(zai)擁有(you)(you)相同能(neng)力(li)(li)的(de)(de)前提下，海(hai)(hai)歸的(de)(de)薪資普遍比國(guo)(guo)內的(de)(de)大學(xue)畢(bi)(bi)業生高。 所以(yi)對(dui)于海(hai)(hai)歸而言，要充分利用(yong)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)海(hai)(hai)外留學(xue)機會。如果條件允許(xu)，海(hai)(hai)歸畢(bi)(bi)業后(hou)可以(yi)先在(zai)國(guo)(guo)外實(shi)習一(yi)段時間(jian)。另(ling)(ling)外，在(zai)國(guo)(guo)外要全方位地鍛煉自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)獨(du)立生活和解決問題的(de)(de)能(neng)力(li)(li)。企(qi)業都青(qing)睞具有(you)(you)獨(du)立能(neng)力(li)(li)的(de)(de)人。