問 很(hen)多(duo)用人單位在招聘(pin)時都有性(xing)別歧視，如何解決女生就業難的(de)問題呢？

答(da) 為促進女(nv)大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業，除(chu)了女(nv)生(sheng)(sheng)(sheng)自己(ji)要(yao)拿得起來，相關部門也要(yao)完善(shan)法制法規(gui)，保障女(nv)大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)的合法權益，落實高(gao)校畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業鼓(gu)勵政(zheng)策；加快戶(hu)籍制度改革，打破地方就(jiu)業戶(hu)籍壁(bi)壘，暢(chang)通(tong)女(nv)畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業渠道(dao)。