問 找工作(zuo)就需要一份能體現自己價值的(de)簡歷，那(nei)么(me)如何用簡歷打(da)動HR通過面試(shi)？

答 首先要(yao)盡(jin)量提供個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷中(zhong)提到的業(ye)(ye)績(ji)和(he)能力的證明資料，并作為(wei)附(fu)件附(fu)在個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷的后面。一定(ding)(ding)要(yao)記住是復印件，千萬不要(yao)寄(ji)原件給招(zhao)聘單位，以防丟失。其次在能力或業(ye)(ye)績(ji)總結(jie)中(zhong)要(yao)突出(chu)(chu)自己主要(yao)的“賣點”和(he)成功案例——這一切都應當與(yu)你想要(yao)應聘的職位有關系(xi)。最后你可以用(yong)頭(tou)銜、嘉獎來突出(chu)(chu)所(suo)取得的成就。頭(tou)銜意味著你在公(gong)司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人(ren)(ren)(ren)給予的客觀肯(ken)定(ding)(ding)。