問 我(wo)的(de)學歷(li)不高(gao)，但是我(wo)有10年的(de)工作經歷(li)，想(xiang)咨詢一(yi)下，低學歷(li)的(de)人如何打動HR呢(ni)？

答 要用實踐證明(ming)自己。對于HR來說，你口頭表現的(de)(de)再好(hao)，也(ye)不如你的(de)(de)實踐成績。如果(guo)你拿出了令人(ren)震驚(jing)的(de)(de)銷售(shou)業(ye)績，如果(guo)你拿出了讓人(ren)眼前一亮的(de)(de)策劃(hua)方案，或(huo)者你直接拿出一沓厚厚的(de)(de)資歷證明(ming)書(shu)，這些資本都會讓HR瞬(shun)間忘記你的(de)(de)低學歷，得到一份好(hao)工作也(ye)就變(bian)得如此簡單(dan)。