問 面(mian)試是(shi)求職過程(cheng)中最關鍵(jian)的環節(jie)，面(mian)試的好壞會直(zhi)接(jie)影(ying)響用人單位對求職者的錄(lu)用決定，如(ru)何合理運用面(mian)試技(ji)巧？

答 1、邀請(qing)成功(gong)就(jiu)業的(de)(de)優(you)秀畢(bi)業生(sheng)回校言(yan)傳身(shen)教(jiao)。邀請(qing)成功(gong)就(jiu)業的(de)(de)優(you)秀畢(bi)業生(sheng)回校言(yan)傳身(shen)教(jiao)，讓他(ta)們(men)講述他(ta)們(men)曾經(jing)(jing)(jing)的(de)(de)面試(shi)經(jing)(jing)(jing)驗和技巧，這種方(fang)式(shi)對(dui)學(xue)(xue)生(sheng)掌握(wo)招聘技巧特別有啟發性，學(xue)(xue)生(sheng)非常樂意接受。 2、聘請(qing)資深經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)人剖析(xi)求職(zhi)與面試(shi)技巧。這種方(fang)式(shi)能(neng)夠幫助學(xue)(xue)生(sheng)從另外一個角度認識主考官，更容(rong)易換位(wei)思考，知(zhi)道用人單位(wei)要(yao)的(de)(de)是(shi)什么，自(zi)己(ji)缺少(shao)的(de)(de)又(you)是(shi)哪(na)些，通過經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)人對(dui)面試(shi)常見問題(ti)的(de)(de)剖析(xi)，能(neng)夠幫助學(xue)(xue)生(sheng)做到(dao)知(zhi)己(ji)知(zhi)彼。 3、開展校內(nei)模擬招聘會(hui)。通過這種形式(shi)，消除面試(shi)前的(de)(de)緊張和恐懼，鍛(duan)煉學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)語言(yan)表達能(neng)力，從而提(ti)高(gao)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)求職(zhi)技巧。