問 最近(jin)看到有招聘培訓績效專(zhuan)員的，想咨詢(xun)一下，培訓績效專(zhuan)員的崗位職責是什么(me)？

答 1、協(xie)助公司(si)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系的建立，調查培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需求，協(xie)助編制(zhi)年度(du)(du)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃、中長(chang)期培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)規劃和(he)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)制(zhi)度(du)(du)； 2、維護(hu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)渠道(dao)和(he)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)資(zi)源，保持與內(nei)外部培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)教師的良好關系； 3、開(kai)發和(he)設計培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)課程(cheng)，引進(jin)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)項目，組(zu)織編寫培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)教材； 4、協(xie)助組(zu)織實施(shi)公司(si)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)及(ji)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)考核；負(fu)責年度(du)(du)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)總(zong)結和(he)效果評(ping)估； 5、組(zu)織培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)過程(cheng)，管理(li)和(he)維護(hu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)器(qi)材及(ji)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)教室； 6、負(fu)責開(kai)展員工(gong)(gong)入、職(zhi)4399免费视(shi)频、價值觀、業務(wu)技能和(he)產品推介等(deng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，擔任培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)教師； 7、整理(li)、匯總(zong)、歸檔(dang)各類培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)資(zi)料； 8、做好培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)記錄，跟蹤培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)效果反饋，建立和(he)完(wan)善(shan)員工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)檔(dang)案，提出針(zhen)對員工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的改進(jin)意見。