問 一份好的(de)簡(jian)歷不但能夠高效提升自(zi)己被錄(lu)用的(de)可能性，而(er)且(qie)也是自(zi)己綜合素質的(de)最(zui)真實表現，應屆(jie)生(sheng)如(ru)何制(zhi)作一份優秀的(de)簡(jian)歷？

答 針對性。特別是在(zai)優勢和不(bu)(bu)足兩者度的(de)把握上(shang)，既不(bu)(bu)能(neng)讓人(ren)感(gan)覺(jue)到(dao)浮夸，又要(yao)跟(gen)(gen)人(ren)留下一種真誠的(de)感(gan)受。第一，優勢部分。只要(yao)重(zhong)點突(tu)出自己跟(gen)(gen)企業求(qiu)職(zhi)崗(gang)(gang)位相關的(de)優點，沒(mei)有關系的(de)就沒(mei)有必(bi)要(yao)寫，因(yin)為(wei)簡歷(li)的(de)篇幅(fu)只有一頁。第二，不(bu)(bu)足部分，挑(tiao)輕(qing)的(de)說(shuo)，找(zhao)一些跟(gen)(gen)崗(gang)(gang)位工作內(nei)容無關的(de)不(bu)(bu)足點到(dao)即可。順帶說(shuo)一下，在(zai)簡歷(li)上(shang)的(de)求(qiu)職(zhi)意(yi)向(xiang)崗(gang)(gang)位和薪酬撰寫一定(ding)要(yao)具體(ti)化，因(yin)為(wei)很多(duo)大型企業在(zai)簡歷(li)篩(shai)選之前會將不(bu)(bu)同崗(gang)(gang)位的(de)簡歷(li)進(jin)行區(qu)分整理。