問 在(zai)招聘企(qi)業(ye)跟(gen)求職者距(ju)離較遠(yuan)、企(qi)業(ye)HR工(gong)作比較繁忙等情況下，一(yi)般會通過電(dian)話面(mian)試(shi)(shi)或者視頻面(mian)試(shi)(shi)的(de)方式了解(jie)求職者的(de)綜合水平(ping)，在(zai)電(dian)話求職面(mian)試(shi)(shi)中應該注意(yi)哪些方面(mian)？

答(da) 首先，在(zai)信息確認(ren)環(huan)節上。在(zai)對(dui)方表明自(zi)己(ji)的(de)(de)身(shen)份之后，求(qiu)職者千(qian)萬不(bu)能夠有任何驚(jing)訝(ya)的(de)(de)語氣，特別是很多(duo)求(qiu)職者甚至直接在(zai)電(dian)話中反問對(dui)方“是嗎？我投(tou)(tou)遞的(de)(de)是哪個崗位(wei)？哦，最(zui)(zui)近投(tou)(tou)遞崗位(wei)比(bi)較多(duo)，沒有什(shen)么印象(xiang)。”這(zhe)在(zai)電(dian)話面試中屬于大忌。最(zui)(zui)好(hao)的(de)(de)方式(shi)告知對(dui)方自(zi)己(ji)確實投(tou)(tou)遞過，非常(chang)感謝企業愿意給(gei)自(zi)己(ji)一次(ci)電(dian)話面試的(de)(de)機(ji)會(hui)。