問 在面試過程(cheng)中，有著五(wu)年工作經驗以上(shang)的(de)求職者基(ji)本上(shang)都會對目標公(gong)司有足(zu)夠的(de)了(le)解(jie)，求職者面試前(qian)應該了(le)解(jie)公(gong)司的(de)哪些信息？

答(da) 了(le)解(jie)面(mian)(mian)(mian)試(shi)公司(si)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)，有助于面(mian)(mian)(mian)試(shi)成功。在(zai)一(yi)項(xiang)調(diao)查中(zhong)顯示(shi)，九成以上的(de)(de)(de)(de)HR面(mian)(mian)(mian)試(shi)都(dou)會問：你對(dui)公司(si)了(le)解(jie)嗎?如果你能(neng)在(zai)求(qiu)職面(mian)(mian)(mian)試(shi)前做(zuo)個簡單的(de)(de)(de)(de)了(le)解(jie)，這時候也不至于搖頭(tou)。一(yi)個對(dui)面(mian)(mian)(mian)試(shi)公司(si)很了(le)解(jie)的(de)(de)(de)(de)應聘者，往往較(jiao)容易(yi)獲得(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)認同(tong)，反之(zhi)，一(yi)個連面(mian)(mian)(mian)試(shi)公司(si)做(zuo)什么產品(pin)都(dou)不去了(le)解(jie)的(de)(de)(de)(de)人是(shi)很難取得(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)信(xin)任的(de)(de)(de)(de)。這在(zai)另一(yi)方面(mian)(mian)(mian)也難呢過夠(gou)讓hr看到你是(shi)一(yi)個很用心的(de)(de)(de)(de)人，企(qi)業要(yao)的(de)(de)(de)(de)人才就是(shi)這樣的(de)(de)(de)(de)。