問(wen) 當用人單位收(shou)到許多簡(jian)(jian)歷(li)時，他們會從中篩選一些優秀的簡(jian)(jian)歷(li)，而這些簡(jian)(jian)歷(li)才有機會參加職位的競(jing)(jing)爭，那么如何讓你的簡(jian)(jian)歷(li)成為有競(jing)(jing)爭力的簡(jian)(jian)歷(li)呢？

答 知(zhi)識儲(chu)備，簡歷(li)(li)就是為了方(fang)便企業篩(shai)選他們最(zui)需要(yao)(yao)的人才信息，這(zhe)時(shi)候求職簡歷(li)(li)就成(cheng)為了一(yi)種簡單(dan)快捷的篩(shai)選工作，這(zhe)樣(yang)可以非常大的節(jie)省招聘的成(cheng)本和人力(li)物力(li)，因此在填寫(xie)求職簡歷(li)(li)的時(shi)候一(yi)定(ding)要(yao)(yao)提高崗(gang)位與簡歷(li)(li)的匹配度。對于有(you)專(zhuan)業性的崗(gang)位而言，對于知(zhi)識儲(chu)備及專(zhuan)業技(ji)能方(fang)面都有(you)要(yao)(yao)求，在填寫(xie)簡歷(li)(li)的時(shi)候一(yi)定(ding)要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)。在簡歷(li)(li)中(zhong)陳述事實遠比堆砌(qi)辭藻要(yao)(yao)有(you)用的多。