問(wen) 制(zhi)作(zuo)簡(jian)歷并(bing)非想(xiang)象中的(de)那樣簡(jian)單，稍不注意就會(hui)犯(fan)一些很低級的(de)錯誤，個人(ren)簡(jian)歷制(zhi)作(zuo)易(yi)犯(fan)哪些問題？

答 個人(ren)信(xin)(xin)息過多(duo)。個人(ren)簡歷(li)(li)制作這(zhe)一點也(ye)是(shi)大(da)家(jia)比較容易(yi)犯錯(cuo)的(de)(de)(de)地方(fang)。可能(neng)有些(xie)人(ren)會(hui)覺得我把自己的(de)(de)(de)個人(ren)信(xin)(xin)息填寫的(de)(de)(de)越詳細，那么(me)HR對我了解的(de)(de)(de)也(ye)就會(hui)越多(duo)，從而也(ye)會(hui)對我印象加(jia)深，進而求職成功(gong)的(de)(de)(de)幾率就會(hui)大(da)一些(xie)。這(zhe)個理由聽(ting)起來還算是(shi)比較有道理的(de)(de)(de)，但是(shi)你(ni)(ni)(ni)也(ye)要(yao)想到HR工(gong)作的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)什么(me)，還有他(ta)的(de)(de)(de)時(shi)間問(wen)題。HR的(de)(de)(de)時(shi)間是(shi)相當(dang)寶貴的(de)(de)(de)，因為他(ta)們通常一天要(yao)處理上百(bai)份簡歷(li)(li)，你(ni)(ni)(ni)要(yao)想讓他(ta)逐字逐句的(de)(de)(de)研究你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)簡歷(li)(li)，那基本上是(shi)不可能(neng)的(de)(de)(de)事情。而且如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)個人(ren)信(xin)(xin)息太(tai)多(duo)，就會(hui)淹沒(mei)了你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)技能(neng)和工(gong)作經驗，讓HR找不到你(ni)(ni)(ni)工(gong)作的(de)(de)(de)優點在(zai)哪里(li)，如(ru)(ru)果(guo)是(shi)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)話，那么(me)你(ni)(ni)(ni)被淘汰的(de)(de)(de)幾率就會(hui)增(zeng)大(da)很多(duo)。