問 一個企業(ye)在(zai)(zai)招聘新職員時，就是通過面試來做出最直觀的判斷的。想要(yao)知道面試的意義(yi)何在(zai)(zai)呢？

答 通過面(mian)試。可以(yi)了解一個人(ren)的(de)(de)(de)儀表(biao)(biao)(biao)風(feng)度。儀表(biao)(biao)(biao)風(feng)度是(shi)指(zhi)應聘(pin)者的(de)(de)(de)體型、外(wai)貌、氣質(zhi)、衣著(zhu)舉(ju)止、精神狀(zhuang)態等(deng)。在(zai)企業組織中，對(dui)一般(ban)員工的(de)(de)(de)招聘(pin)錄用，儀表(biao)(biao)(biao)風(feng)度并(bing)不是(shi)一個重要(yao)內容(rong)，但對(dui)于像國家公務員、教(jiao)師、公關人(ren)員、企業經(jing)理人(ren)員等(deng)職(zhi)位(wei)，對(dui)儀表(biao)(biao)(biao)風(feng)度的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)就會較高。研究表(biao)(biao)(biao)明，儀表(biao)(biao)(biao)端(duan)莊(zhuang)、衣著(zhu)整潔、舉(ju)止文明的(de)(de)(de)人(ren)，一般(ban)做事有(you)規律、注意(yi)自(zi)我(wo)約束、責任心強(qiang)。