問 我最近在制(zhi)作簡歷(li)找工作，想咨詢一下，簡歷(li)該怎(zen)么抓牢(lao)HR的目(mu)光呢？

答(da) 呈現(xian)(xian)細節(jie)，展現(xian)(xian)自己解決問題(ti)的(de)能力。例如(ru)，一(yi)位求(qiu)職者(zhe)在(zai)工作經驗(yan)部分(fen)(fen)寫(xie)上(shang)“在(zai)分(fen)(fen)析(xi)客(ke)戶需求(qiu)上(shang)有過案例”，雖然(ran)在(zai)這項工作經歷(li)中，求(qiu)職者(zhe)并無特別(bie)顯著的(de)成績，但是可以把(ba)工作過程中實(shi)現(xian)(xian)目標的(de)方法寫(xie)出來；如(ru)果把(ba)這一(yi)經歷(li)改(gai)成“創(chuang)造和(he)實(shi)施(shi)了(le)一(yi)種全面的(de)需求(qiu)評估機(ji)制，來協助對(dui)服務(wu)和(he)員工預測的(de)需求(qiu)”，HR可能會(hui)對(dui)求(qiu)職者(zhe)另眼相看(kan)了(le)。