問(wen) 在面試中考官經常丟(diu)出一些棘手(shou)的問題讓求職(zhi)者們回答，這就很考驗應(ying)聘者們的應(ying)變能(neng)力了，那(nei)么面試中應(ying)變能(neng)力如何提(ti)高？

答(da) 首(shou)先面(mian)試(shi)題(ti)(ti)(ti)(ti)目當(dang)中出現的(de)(de)(de)突發(fa)情況(kuang)，考(kao)生(sheng)(sheng)在(zai)思考(kao)階段(duan)，一定要(yao)把自己(ji)放到題(ti)(ti)(ti)(ti)目所設置(zhi)的(de)(de)(de)情境當(dang)中去(qu)，或者說不要(yao)把題(ti)(ti)(ti)(ti)目僅(jin)僅(jin)當(dang)成是(shi)(shi)一道(dao)試(shi)題(ti)(ti)(ti)(ti)，它更是(shi)(shi)考(kao)官或命題(ti)(ti)(ti)(ti)人在(zai)題(ti)(ti)(ti)(ti)目背后向考(kao)生(sheng)(sheng)傳達與(yu)工(gong)作或生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)有(you)關的(de)(de)(de)一種場(chang)景(jing)，因此考(kao)生(sheng)(sheng)要(yao)對問題(ti)(ti)(ti)(ti)有(you)準確把握(wo)，前提(ti)必(bi)須是(shi)(shi)把自己(ji)放到具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)情境當(dang)中去(qu)，在(zai)腦海里形成畫面(mian)，從而分清自己(ji)的(de)(de)(de)角色、任務、面(mian)臨的(de)(de)(de)情況(kuang)、問題(ti)(ti)(ti)(ti)產生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)原因以(yi)及該(gai)如何(he)下(xia)手解(jie)決。其次在(zai)一道(dao)試(shi)題(ti)(ti)(ti)(ti)當(dang)中，往往會涉及較(jiao)多的(de)(de)(de)矛(mao)(mao)盾(dun)，其中有(you)些(xie)是(shi)(shi)主(zhu)要(yao)矛(mao)(mao)盾(dun)，有(you)些(xie)是(shi)(shi)次要(yao)矛(mao)(mao)盾(dun)。考(kao)生(sheng)(sheng)在(zai)答題(ti)(ti)(ti)(ti)時，在(zai)著(zhu)力解(jie)決主(zhu)要(yao)矛(mao)(mao)盾(dun)的(de)(de)(de)同時，也必(bi)須兼(jian)顧(gu)次要(yao)矛(mao)(mao)盾(dun)的(de)(de)(de)解(jie)決。最(zui)后在(zai)把握(wo)主(zhu)要(yao)矛(mao)(mao)盾(dun)的(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，考(kao)生(sheng)(sheng)還(huan)應該(gai)把自身以(yi)往的(de)(de)(de)經驗或者生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)當(dang)中的(de)(de)(de)知識(shi)經驗進行(xing)遷移，提(ti)出針對性較(jiao)強(qiang)的(de)(de)(de)解(jie)決問題(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)辦(ban)法。