問 公司曾出資給予(yu)過我(wo)培(pei)訓(xun)，并且簽過培(pei)訓(xun)協議，在(zai)我(wo)離職后(hou)，要(yao)把這筆培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)還給公司嗎？

答 如(ru)勞(lao)動(dong)者與(yu)公司訂有培訓(xun)協議(yi)，約(yue)定服(fu)(fu)(fu)務期(qi)和違(wei)約(yue)金，離職時應(ying)賠償公司，但違(wei)約(yue)金的(de)(de)數額(e)最(zui)高(gao)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過公司實際提(ti)供的(de)(de)培訓(xun)費(fei)用(yong)。勞(lao)動(dong)者違(wei)反服(fu)(fu)(fu)務期(qi)約(yue)定的(de)(de)，應(ying)當按照約(yue)定向(xiang)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)支付(fu)違(wei)約(yue)金。違(wei)約(yue)金的(de)(de)數額(e)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)提(ti)供的(de)(de)培訓(xun)費(fei)用(yong)。用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)要(yao)求勞(lao)動(dong)者支付(fu)的(de)(de)違(wei)約(yue)金不(bu)(bu)得(de)超(chao)過服(fu)(fu)(fu)務期(qi)尚未履行部(bu)分所應(ying)分攤(tan)的(de)(de)培訓(xun)費(fei)用(yong)。