問 公(gong)司曾出資給(gei)予過我(wo)(wo)培訓，并且簽過培訓協議，在(zai)我(wo)(wo)離職后，要把這筆(bi)培訓費用還給(gei)公(gong)司嗎(ma)？

答 如勞動(dong)者與公(gong)司(si)訂有培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議，約(yue)(yue)定服(fu)務(wu)期和違(wei)(wei)約(yue)(yue)金，離(li)職(zhi)時應賠(pei)償公(gong)司(si)，但違(wei)(wei)約(yue)(yue)金的(de)數(shu)額最高不(bu)(bu)得超(chao)過公(gong)司(si)實際提(ti)供(gong)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)。勞動(dong)者違(wei)(wei)反服(fu)務(wu)期約(yue)(yue)定的(de)，應當按(an)照約(yue)(yue)定向用(yong)(yong)人單(dan)位支(zhi)付(fu)違(wei)(wei)約(yue)(yue)金。違(wei)(wei)約(yue)(yue)金的(de)數(shu)額不(bu)(bu)得超(chao)過用(yong)(yong)人單(dan)位提(ti)供(gong)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人單(dan)位要求(qiu)勞動(dong)者支(zhi)付(fu)的(de)違(wei)(wei)約(yue)(yue)金不(bu)(bu)得超(chao)過服(fu)務(wu)期尚未履(lv)行部分所應分攤的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)。