問 求職面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)，沒(mei)有(you)人(ren)能保證不犯(fan)錯誤(wu)。求職面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)常(chang)見一犯(fan)再(zai)犯(fan)的錯誤(wu)是哪些？

答 1、不善于打(da)(da)破沉默 面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)開(kai)始時，應試(shi)(shi)(shi)(shi)者不善“破冰”（即(ji)打(da)(da)破沉默），而(er)等(deng)待(dai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官打(da)(da)開(kai)話匣。實(shi)際上，無論是(shi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)前或(huo)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)中(zhong)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)者主動致意與(yu)交談，會留給面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官熱情(qing)和善于與(yu)人(ren)交談的(de)良好印(yin)象。 2、與(yu)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官“套(tao)近乎” 具(ju)備一定專業(ye)素養的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官是(shi)忌諱(hui)與(yu)應試(shi)(shi)(shi)(shi)者套(tao)近乎的(de)，因為(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)中(zhong)雙方關(guan)系(xi)過于隨便或(huo)過于緊張(zhang)都會影響面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官的(de)評判(pan)。聰(cong)明的(de)應試(shi)(shi)(shi)(shi)者可以例(li)舉一至兩件有(you)根(gen)有(you)據的(de)事情(qing)來贊揚招聘單(dan)位，從而(er)表(biao)現出您對(dui)這家公司的(de)興趣。