問 面(mian)試準備已經相(xiang)當充分，你(ni)篤(du)定(ding)面(mian)試會(hui)成功，可是(shi)，遲遲沒有(you)等到復試通知，究竟是(shi)什么導致面(mian)試失敗？

答(da) 1.過(guo)度緊張 能否快速進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)狀態，也是面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)對應(ying)聘者的(de)(de)(de)考查點(dian)，如(ru)果應(ying)聘職(zhi)(zhi)位是銷售(shou)、客服一類，那(nei)此(ci)(ci)時的(de)(de)(de)表現(xian)將(jiang)占有(you)更(geng)大的(de)(de)(de)分值。而過(guo)度緊張導致語塞、行為刻板、答非所問等一系列反(fan)應(ying)，讓應(ying)聘者失去本來的(de)(de)(de)自(zi)己，無法(fa)將(jiang)最(zui)優秀的(de)(de)(de)一面(mian)(mian)展示給面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)，成了(le)最(zui)影響(xiang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)進程(cheng)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)質量的(de)(de)(de)殺手。 2.傲慢與不屑(xie) 常有(you)求職(zhi)(zhi)者采(cai)取傲慢、不屑(xie)的(de)(de)(de)態度來應(ying)對面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)的(de)(de)(de)提問，以表明(ming)自(zi)己的(de)(de)(de)超自(zi)信(xin)，希(xi)望(wang)通過(guo)心理(li)上的(de)(de)(de)優勝威懾企(qi)業(ye)，得(de)到(dao)這份工作(zuo)。但(dan)有(you)如(ru)此(ci)(ci)求職(zhi)(zhi)態度的(de)(de)(de)應(ying)聘者錄用幾率幾乎為零，只(zhi)能遺憾其(qi)用錯了(le)方法(fa)，因為它一定(ding)會遭到(dao)企(qi)業(ye)強烈的(de)(de)(de)反(fan)感。