問 很多公司(si)的(de)招(zhao)聘(pin)會安排小組群(qun)面(mian)的(de)環節，那(nei)么是(shi)(shi)不是(shi)(shi)群(qun)面(mian)中(zhong)說得最多的(de)那(nei)個人得分最高(gao)嗎(ma)？

答 小組(zu)討(tao)(tao)論(lun)(lun)的(de)時候，一定(ding)要(yao)積(ji)極發(fa)言。沒有給面試官留下(xia)印象的(de)，注定(ding)會被否掉(diao)。但你(ni)可(ke)(ke)能(neng)沒有想到的(de)是(shi)(shi)，并不是(shi)(shi)發(fa)言最(zui)多(duo)的(de)就(jiu)得(de)(de)分最(zui)高。很(hen)多(duo)小組(zu)討(tao)(tao)論(lun)(lun)的(de)話題，本身沒有標準答案，HR更關(guan)注討(tao)(tao)論(lun)(lun)過程中(zhong)每個討(tao)(tao)論(lun)(lun)者(zhe)的(de)邏輯性、溝(gou)通能(neng)力以(yi)(yi)及(ji)團隊精神。需要(yao)引以(yi)(yi)為戒的(de)是(shi)(shi)，有一些求勝心切(qie)的(de)同(tong)學，往(wang)往(wang)試圖通過引導(dao)整個小組(zu)的(de)討(tao)(tao)論(lun)(lun)方(fang)向來表現(xian)自(zi)己，而(er)顯(xian)得(de)(de)非(fei)常強勢，忽略了(le)群體的(de)意(yi)見，很(hen)容易(yi)適得(de)(de)其反。如果你(ni)不能(neng)迅速或者(zhe)不愿意(yi)做一個領導(dao)者(zhe)的(de)角(jiao)色，可(ke)(ke)以(yi)(yi)主動(dong)申(shen)請協助記錄或者(zhe)控制時間的(de)角(jiao)色，你(ni)也可(ke)(ke)以(yi)(yi)在(zai)討(tao)(tao)論(lun)(lun)中(zhong)主動(dong)邀請發(fa)言不多(duo)的(de)伙伴發(fa)聲(sheng)。