問 最近(jin)我要辭(ci)職，想咨詢一(yi)下，辭(ci)職未提前30天通知單(dan)位的話，會(hui)被(bei)扣工資(zi)嗎？

答 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)》第(di)3條(tiao)規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者享有(you)取得勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬的權利。《工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付暫行規定》第(di)9條(tiao)規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系雙(shuang)方依法(fa)解(jie)除(chu)或終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)時(shi)(shi)，用(yong)(yong)人單位(wei)應(ying)(ying)在解(jie)除(chu)或終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)時(shi)(shi)一次付清勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者工(gong)資(zi)(zi)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者提供了勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)，用(yong)(yong)人單位(wei)應(ying)(ying)當支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬，解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系時(shi)(shi)雙(shuang)方應(ying)(ying)當結清工(gong)資(zi)(zi)。工(gong)資(zi)(zi)作(zuo)為正(zheng)常勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)所得，在無法(fa)定情(qing)形下，用(yong)(yong)人單位(wei)無權扣除(chu)工(gong)資(zi)(zi)。